भारत में, शैक्षणिक संस्थानों में यौन उत्पीड़न की रोकथाम को मुख्य रूप से विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (उच्च शिक्षण संस्थानों में महिला कर्मचारियों और छात्रों के यौन उत्पीड़न की रोकथाम, निषेध और निवारण) विनियम, 2015 के तहत संबोधित किया जाता है। ये नियम विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) द्वारा जारी किए गए थे और यूजीसी के दायरे में आने वाले सभी उच्च शिक्षण संस्थानों पर लागू होते हैं। नियम इन संस्थानों में महिला कर्मचारियों और छात्रों के यौन उत्पीड़न को रोकने और संबोधित करने के लिए एक रूपरेखा प्रदान करते हैं। उच्च शिक्षण संस्थानों में यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए यूजीसी नियमों की मुख्य विशेषताओं में शामिल हैं: आंतरिक शिकायत समिति (आईसीसी) की स्थापना: नियम यौन उत्पीड़न की शिकायतों के समाधान के लिए प्रत्येक उच्च शिक्षण संस्थान में आंतरिक शिकायत समितियों की स्थापना का आदेश देते हैं। यौन उत्पीड़न की परिभाषा: नियम व्यापक रूप से यौन उत्पीड़न को परिभाषित करते हैं, जिसमें यौन प्रकृति का अवांछित आचरण शामिल है जो पीड़ित के शैक्षणिक या रोजगार प्रदर्शन में हस्तक्षेप करता है या डराने वाला, शत्रुतापूर्ण या आक्रामक शैक्षिक वातावरण बनाता है। शिकायत तंत्र: नियम शिकायत दर्ज करने की प्रक्रिया, जांच प्रक्रिया और यौन उत्पीड़न का पता चलने पर की जाने वाली कार्रवाइयों की रूपरेखा बताते हैं। गोपनीयता: विनियम शिकायतकर्ता और इसमें शामिल अन्य लोगों की गोपनीयता की रक्षा के लिए शिकायत प्रक्रिया के दौरान गोपनीयता बनाए रखने के महत्व पर जोर देते हैं। प्रशिक्षण और जागरूकता: शैक्षणिक संस्थानों को यौन उत्पीड़न की रोकथाम के बारे में छात्रों और कर्मचारियों को संवेदनशील बनाने के लिए कार्यशालाएं और जागरूकता कार्यक्रम आयोजित करने की आवश्यकता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यूजीसी नियम उच्च शिक्षण संस्थानों के लिए विशिष्ट हैं और मुख्य रूप से महिला कर्मचारियों और छात्रों के लिए एक सुरक्षित और सम्मानजनक वातावरण बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। अन्य शैक्षणिक संस्थान समान सिद्धांतों का पालन कर सकते हैं, लेकिन नियामक ढांचा भिन्न हो सकता है। व्यक्तियों को अपने शैक्षणिक संस्थान के विशिष्ट दिशानिर्देशों और नीतियों को देखने और लागू कानूनों और विनियमों में किसी भी अपडेट या संशोधन के बारे में सूचित रहने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।