भारत में, ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के अधिकारों को "ट्रांसजेंडर व्यक्ति (अधिकारों का संरक्षण) अधिनियम, 2019" के तहत संरक्षित किया गया है। यह अधिनियम ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के अधिकारों को पहचानने और उनकी सुरक्षा करने, भेदभाव, उत्पीड़न और सामाजिक हाशिए पर जाने से संबंधित मुद्दों को संबोधित करने के लिए बनाया गया था। ट्रांसजेंडर व्यक्ति (अधिकारों का संरक्षण) अधिनियम, 2019 के प्रमुख प्रावधानों में शामिल हैं: पहचान की पहचान: अधिनियम ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को उनकी स्वयं-कथित लिंग पहचान के अनुसार खुद को 'पुरुष', 'महिला' या 'ट्रांसजेंडर' के रूप में पहचानने का विकल्प देता है। उन्हें अपने चुने हुए लिंग से मेल खाने वाली लिंग पहचान का भी अधिकार है। गैर-भेदभाव: अधिनियम शिक्षा, रोजगार, स्वास्थ्य देखभाल और वस्तुओं और सेवाओं के प्रावधान जैसे क्षेत्रों में ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के खिलाफ भेदभाव पर रोक लगाता है। निवास का अधिकार: ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को निवास करने और अपने घर में शामिल होने का अधिकार है। रोजगार अधिकार: अधिनियम रोजगार के मामलों में ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के खिलाफ भेदभाव को रोकता है और अनुचित व्यवहार के बिना काम करने के उनके अधिकार को मान्यता देता है। शिक्षा का अधिकार: ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को समावेशी शिक्षा का अधिकार है, और शैक्षणिक संस्थानों को उनके खिलाफ भेदभाव करने की अनुमति नहीं है। स्वास्थ्य देखभाल अधिकार: अधिनियम ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के स्वास्थ्य के उच्चतम प्राप्य मानक का आनंद लेने के अधिकार को मान्यता देता है। सार्वजनिक सुविधाओं का अधिकार: ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को शौचालय जैसी सार्वजनिक सुविधाओं का उपयोग करने और जनता के लिए खुले किसी भी स्थान पर उत्पीड़न से मुक्त होने का अधिकार है। जबकि यह कानून ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के अधिकारों को मान्यता देने और उनकी रक्षा करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है, इसे कुछ प्रावधानों के लिए कुछ हलकों से आलोचना का सामना करना पड़ा है जिन्हें अपर्याप्त या प्रतिगामी माना गया है। ट्रांसजेंडर समुदाय के कार्यकर्ताओं और सदस्यों ने व्यापक सुरक्षा और समावेशन सुनिश्चित करने के लिए और संशोधन की वकालत की है। कानून में किसी भी संशोधन या परिवर्तन पर अद्यतन रहना और भारत में ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के अधिकारों के संबंध में नवीनतम जानकारी के लिए नवीनतम कानूनी संसाधनों का संदर्भ लेना महत्वपूर्ण है।