निषेधाज्ञा एक सिविल न्यायालय द्वारा दिया गया न्यायिक उपाय है जो किसी पक्ष को किसी विशिष्ट कार्य को करने या न करने का निर्देश देता है। अनुबंध के उल्लंघन के संदर्भ में, निषेधाज्ञा का प्रयोग मुख्यतः किसी अनुबंध में किसी नकारात्मक शर्त के उल्लंघन को रोकने या किसी पक्ष को समझौते की शर्तों के विरुद्ध कार्य करने से रोकने के लिए किया जाता है। यह विशिष्ट राहत अधिनियम, 1963 द्वारा शासित है, जो बीएनएस या बीएनएसएस जैसे नए आपराधिक कानूनों के लागू होने के बाद भी लागू रहेगा, क्योंकि यह सिविल उपचारों से संबंधित है। अर्थ और प्रकृति: निषेधाज्ञा एक न्यायसंगत उपाय है, जिसका अर्थ है कि यह स्वतः नहीं दिया जाता, बल्कि न्यायालय के विवेक पर निर्भर करता है। इसका उद्देश्य अपूरणीय क्षति को रोकना है जिसकी मौद्रिक क्षतिपूर्ति से पर्याप्त क्षतिपूर्ति नहीं की जा सकती। अनुबंध के उल्लंघन से संबंधित निषेधाज्ञा के प्रकार: 1. अस्थायी (अंतरिम) निषेधाज्ञा: किसी मामले के लंबित रहने के दौरान यथास्थिति बनाए रखने के लिए दी जाती है। यह सिविल प्रक्रिया संहिता, 1908 के आदेश 39 द्वारा विनियमित है, और तब दी जाती है जब: प्रथम दृष्टया मामला हो, सुविधा का संतुलन आवेदक के पक्ष में हो, न दिए जाने पर अपूरणीय क्षति की संभावना हो। 2. स्थायी (शाश्वत) निषेधाज्ञा: पूर्ण सुनवाई के बाद एक डिक्री द्वारा दी जाती है जब न्यायालय पाता है कि वादी प्रतिवादी को अनुबंध का उल्लंघन करने वाले कुछ कार्यों को करने से स्थायी रूप से रोकने का हकदार है। 3. अनिवार्य निषेधाज्ञा: निषेधाज्ञा का एक दुर्लभ रूप, जहाँ न्यायालय किसी पक्ष को एक निश्चित कार्य करने के लिए बाध्य करता है - उदाहरण के लिए, अनुबंध के उल्लंघन में गलत तरीके से किए गए कार्य को रद्द करना। यह विशिष्ट राहत अधिनियम की धारा 39 के अंतर्गत प्रदान किया गया है। अनुबंध उल्लंघन के मामलों में निषेधाज्ञा कब दी जाती है? निषेध तब दी जा सकती है जब: अनुबंध में एक नकारात्मक अनुबंध (कुछ न करने का वादा) शामिल हो - उदाहरण के लिए, एक खंड कि कोई कर्मचारी अपनी नौकरी की अवधि के दौरान किसी प्रतिस्पर्धी के लिए काम नहीं करेगा। उल्लंघन में अपूरणीय क्षति शामिल है जिसकी भरपाई धन से नहीं की जा सकती। क्षतिपूर्ति एक पर्याप्त उपाय नहीं है - जैसे गोपनीय जानकारी, बौद्धिक संपदा या अनन्य वितरण समझौतों से संबंधित अनुबंधों में। अनुबंध एक ऐसे प्रकार का होता है जिसे विशेष रूप से लागू नहीं किया जा सकता (उदाहरण के लिए, व्यक्तिगत सेवा अनुबंध), लेकिन निषेधाज्ञा के माध्यम से नकारात्मक दायित्व लागू किया जा सकता है। कानूनी आधार (विशिष्ट अनुतोष अधिनियम, 1963 के अंतर्गत): धारा 36: सामान्यतः उल्लंघन को रोकने के लिए दिए गए निषेधादेश। धारा 37: निषेधादेशों को अस्थायी या शाश्वत के रूप में वर्गीकृत करती है। धारा 38: शाश्वत निषेधादेश देने के लिए शर्तें निर्धारित करती है, विशेष रूप से जब प्रतिवादी वादी के अधिकार का अतिक्रमण करता है या अतिक्रमण करने की धमकी देता है। धारा 39: न्यायालय को उल्लंघन को रोकने या स्थिति को सुधारने के लिए कुछ कार्यों के निष्पादन हेतु बाध्य करने हेतु अनिवार्य निषेधादेश देने की अनुमति देती है। उदाहरण: मान लीजिए A, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर B के साथ अनुबंध करता है कि B 2 वर्षों तक केवल A के लिए काम करेगा और उस अवधि के दौरान किसी प्रतिस्पर्धी के लिए नहीं। यदि B इस दौरान किसी प्रतिद्वंद्वी कंपनी में शामिल होने का प्रयास करता है, तो A, B को ऐसा करने से रोकने के लिए निषेधाज्ञा की मांग कर सकता है। हालाँकि अदालतें व्यक्तिगत सेवा के अनुबंधों को सीधे लागू नहीं करतीं (अर्थात, वे B को A के लिए काम करने के लिए बाध्य नहीं करेंगी), फिर भी वे अनुबंध अवधि के दौरान B को प्रतिस्पर्धी के साथ काम करने से रोक सकती हैं, यदि ऐसा कोई नकारात्मक अनुबंध मौजूद हो। निषेधाज्ञा प्रदान करने की सीमाएँ: अदालतें रोज़गार अनुबंधों, विशेष रूप से समाप्ति के बाद के प्रतिबंधों के मामले में सतर्क रहती हैं, क्योंकि इन्हें भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 की धारा 27 के अंतर्गत व्यापार प्रतिबंध के रूप में देखा जा सकता है। जहाँ मौद्रिक मुआवज़ा पर्याप्त हो, वहाँ निषेधाज्ञा प्रदान नहीं की जाती। यदि वादी अदालत में साफ़-सुथरे हाथों से नहीं आया है या अनावश्यक रूप से देरी कर रहा है, तो निषेधाज्ञा अस्वीकार की जा सकती है। निषेधाज्ञा का उपयोग अवैध अनुबंधों को लागू करने के लिए नहीं किया जा सकता। हालिया कानूनी रुझान: भारतीय न्यायालयों ने, विशेष रूप से विशिष्ट राहत अधिनियम में 2018 के संशोधन के बाद, व्यावसायिक अनुबंधों में विशिष्ट निष्पादन और निषेधाज्ञाएँ अधिक उदारतापूर्वक देने की ओर रुख़ दिखाया है, खासकर जहाँ अनुबंधों में सार्वजनिक हित, रणनीतिक अवसंरचना शामिल हो, या क्षति का परिमाणन करना कठिन हो। हालाँकि, यह उपाय विवेकाधीन ही रहता है, स्वचालित नहीं, और यह न्यायसंगत विचारों के अधीन है। निष्कर्ष: अनुबंध उल्लंघन के मामलों में निषेधाज्ञा एक शक्तिशाली न्यायसंगत उपकरण है जिसका उपयोग पक्षों को संविदात्मक शर्तों के विपरीत कार्य करने से रोकने के लिए किया जाता है, खासकर जहाँ क्षतिपूर्ति अपर्याप्त हो। विशिष्ट राहत अधिनियम और समता के सिद्धांतों द्वारा शासित, निषेधाज्ञाएँ यह सुनिश्चित करने में मदद करती हैं कि अनुबंधों की पवित्रता बनी रहे, खासकर जहाँ नकारात्मक अनुबंध या अपूरणीय क्षति शामिल हो। हालाँकि हर उल्लंघन के लिए निषेधाज्ञा की आवश्यकता नहीं होती, फिर भी उपयुक्त मामलों में, न्यायालय इसका उपयोग अधिकारों की रक्षा और अनुचित लाभ या शोषण को रोकने के लिए करते हैं।