Answer By law4u team
भारत में, किसी कंपनी का डायरेक्टर बनने की योग्यता कंपनी अधिनियम, 2013 द्वारा तय की जाती है। डायरेक्टर बनने के लिए कुछ बेसिक ज़रूरतें और शर्तें हैं जिन्हें पूरा करना ज़रूरी है: 1. कानूनी क्षमता उम्र: व्यक्ति की उम्र कम से कम 18 साल होनी चाहिए। 18 साल से कम उम्र का कोई भी व्यक्ति डायरेक्टर बनने के योग्य नहीं है। मानसिक क्षमता: व्यक्ति मानसिक रूप से स्वस्थ होना चाहिए। जिस व्यक्ति को कोर्ट ने मानसिक रूप से अयोग्य घोषित किया है, वह डायरेक्टर नहीं बन सकता। 2. अयोग्यता निम्नलिखित श्रेणियों के लोग डायरेक्टर बनने के लिए अयोग्य हैं: दिवालिया: अगर कोई व्यक्ति दिवालिया घोषित हो चुका है, तो वह डायरेक्टर नहीं बन सकता। दोषी अपराधी: अगर किसी व्यक्ति को किसी आपराधिक अपराध के लिए दोषी ठहराया गया है और 6 महीने से ज़्यादा की जेल की सज़ा सुनाई गई है, तो वह डायरेक्टर नहीं बन सकता, जब तक कि जेल से रिहाई के बाद 5 साल का समय न बीत जाए। बाउंस चेक: अगर किसी व्यक्ति को किसी निश्चित राशि के भुगतान के लिए चेक बाउंस करने का दोषी ठहराया गया है, तो उसे अयोग्य ठहराया जा सकता है। मीटिंग में गैर-मौजूद डायरेक्टर: अगर कोई व्यक्ति लगातार 12 महीनों तक बोर्ड मीटिंग में शामिल नहीं होता है, तो उसे अयोग्य ठहराया जा सकता है। 3. डायरेक्टर आइडेंटिफिकेशन नंबर (DIN) डायरेक्टर के रूप में नियुक्त होने के लिए, किसी व्यक्ति को सबसे पहले कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय (MCA) से डायरेक्टर आइडेंटिफिकेशन नंबर (DIN) प्राप्त करना होगा। यह एक यूनिक आइडेंटिफिकेशन नंबर है जो उस व्यक्ति को दिया जाता है जो डायरेक्टर बनने के योग्य है। DIN के लिए MCA पोर्टल के ज़रिए ऑनलाइन आवेदन किया जा सकता है। 4. प्रोफेशनल योग्यता या अनुभव हालांकि डायरेक्टर बनने के लिए प्रोफेशनल योग्यता अनिवार्य नहीं है, लेकिन कंपनी की प्रकृति और डायरेक्टर की भूमिका के आधार पर बिज़नेस मैनेजमेंट, फाइनेंस, कानून, या अन्य संबंधित क्षेत्रों में ज्ञान या अनुभव एक पसंदीदा योग्यता हो सकती है। 5. डायरेक्टर के रूप में काम करने की सहमति व्यक्ति को डायरेक्टर के रूप में काम करने के लिए लिखित रूप में सहमति देनी होगी, आमतौर पर यह सहमति पत्र के रूप में होता है। यह सहमति कंपनी को भी जमा की जाती है, और इसे रजिस्ट्रार ऑफ कंपनीज़ (ROC) के पास फाइल किया जाना चाहिए। 6. कई डायरेक्टorship पर रोक कंपनीज़ एक्ट के अनुसार, एक व्यक्ति 20 कंपनियों में डायरेक्टर हो सकता है, जिनमें से 10 से ज़्यादा पब्लिक कंपनियाँ नहीं हो सकतीं। 7. पब्लिक कंपनियों के लिए अतिरिक्त ज़रूरतें पब्लिक कंपनियों के मामले में, व्यक्ति को पिछले पदों पर धोखाधड़ी वाली गतिविधियों, गलतबयानी, या वित्तीय ज़िम्मेदारियों के उल्लंघन से संबंधित कानूनों के कारण अयोग्य नहीं होना चाहिए। 8. स्वतंत्र निदेशकों के लिए विशेष प्रावधान स्वतंत्र निदेशकों को अतिरिक्त मानदंडों को पूरा करना होगा, जैसे कि पिछले कुछ सालों में कंपनी या उसकी सहायक कंपनियों के साथ कोई महत्वपूर्ण संबंध या लेन-देन न होना। संक्षेप में, कोई भी व्यक्ति जो कानूनी रूप से सक्षम है, जिसने DIN प्राप्त कर लिया है, और कानून के किसी भी प्रावधान द्वारा अयोग्य नहीं है, वह भारत में किसी कंपनी में डायरेक्टर बन सकता है। भूमिका और ज़िम्मेदारियाँ कंपनी के प्रकार और उसके गवर्नेंस स्ट्रक्चर के आधार पर अलग-अलग होंगी।
