Answer By law4u team
डायरेक्टर किसी कंपनी के मुख्य फैसले लेने वाले और मैनेजर होते हैं, चाहे वह प्राइवेट हो या पब्लिक। कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत, डायरेक्टर कंपनी के मामलों को नैतिक रूप से, कानूनी रूप से, और कंपनी और उसके स्टेकहोल्डर्स के सर्वोत्तम हित में मैनेज करने के लिए जिम्मेदार होते हैं। उनके कर्तव्यों को वैधानिक कर्तव्यों, न्यासी कर्तव्यों, और अन्य जिम्मेदारियों में वर्गीकृत किया गया है। 1. न्यासी कर्तव्य और सद्भावना का कर्तव्य डायरेक्टर न्यासी होते हैं, जिसका मतलब है कि उन्हें इस तरह से काम करना चाहिए: कंपनी के हितों को बढ़ावा देने के लिए सद्भावना से। सभी शेयरधारकों के लाभ के लिए, न कि सिर्फ अपने या किसी खास समूह के लिए। व्यक्तिगत लाभ और कंपनी के कल्याण के बीच हितों के टकराव से बचें। उदाहरण के लिए, कोई डायरेक्टर उचित खुलासे और शेयरधारकों की मंजूरी के बिना ऐसे कॉन्ट्रैक्ट को मंजूरी नहीं दे सकता जिससे उसे व्यक्तिगत रूप से फायदा हो। 2. देखभाल और लगन का कर्तव्य डायरेक्टरों को यह करना चाहिए: व्यावसायिक निर्णय लेते समय उचित देखभाल, कौशल और लगन का प्रयोग करें। उपलब्ध जानकारी, वित्तीय डेटा और पेशेवर सलाह के आधार पर निर्णय लें। कंपनी के फंड और संपत्तियों को संभालने में सावधानी बरतें, यह सुनिश्चित करें कि कोई लापरवाही न हो जिससे कंपनी को नुकसान हो। यदि कोई डायरेक्टर लापरवाही से निर्णय लेता है, तो उसे लापरवाही के कारण हुए नुकसान के लिए कंपनी अधिनियम के तहत जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। 3. कानून का पालन करने का कर्तव्य डायरेक्टरों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कंपनी सभी लागू कानूनों, विनियमों और अनुपालन आवश्यकताओं का पालन करे, जिसमें शामिल हैं: कंपनी रजिस्ट्रार के पास वार्षिक रिटर्न और वित्तीय विवरण दाखिल करना। उचित खातों की किताबें, रजिस्टर और रिकॉर्ड बनाए रखना। यह सुनिश्चित करना कि कराधान, श्रम कानूनों, पर्यावरण नियमों और कॉर्पोरेट गवर्नेंस मानदंडों का पालन किया जाए। पालन न करने पर जुर्माना, दंड या डायरेक्टर को अयोग्य ठहराया जा सकता है। 4. हितों के टकराव से बचने का कर्तव्य डायरेक्टरों को यह नहीं करना चाहिए: बिना खुलासे के व्यक्तिगत लाभ के लिए कंपनी के साथ कॉन्ट्रैक्ट करना। व्यक्तिगत लाभ के लिए कंपनी की गोपनीय जानकारी का उपयोग करना। अपने व्यावसायिक क्षेत्र में कंपनी के साथ सीधे प्रतिस्पर्धा करना। यह कर्तव्य सुनिश्चित करता है कि डायरेक्टर अपने हितों से पहले कंपनी के हितों को प्राथमिकता दें। 5. अधिकारों के दायरे में कार्य करने का कर्तव्य डायरेक्टरों को कंपनी के आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन और कंपनी अधिनियम द्वारा दिए गए अधिकार के दायरे में कार्य करना चाहिए। अपनी शक्तियों से बाहर के फैसले (अल्ट्रा वायर्स एक्ट) अमान्य होते हैं और इससे डायरेक्टर जिम्मेदार हो सकता है। उदाहरणों में कंपनी की तय सीमाओं से ज़्यादा लोन देना या बोर्ड की मंज़ूरी के बिना जोखिम भरे लेन-देन करना शामिल है। 6. बोर्ड और कमेटी मीटिंग में शामिल होने का कर्तव्य डायरेक्टरों से उम्मीद की जाती है कि वे: सोच-समझकर फैसले लेने के लिए बोर्ड मीटिंग में नियमित रूप से शामिल हों। अगर नियुक्त किए गए हैं, तो कमेटी मीटिंग (ऑडिट, नॉमिनेशन, पारिश्रमिक, आदि) में हिस्सा लें। मंज़ूरी से पहले रिपोर्ट, फाइनेंशियल स्टेटमेंट और प्रस्तावों की सावधानी से समीक्षा करें। इस कर्तव्य की उपेक्षा को जिम्मेदारी में लापरवाही माना जा सकता है। 7. वित्तीय समझदारी सुनिश्चित करने का कर्तव्य डायरेक्टर इसके लिए जिम्मेदार हैं: कंपनी के फाइनेंस का उचित प्रबंधन। सटीक अकाउंटिंग, समय पर ऑडिट और रिपोर्टिंग सुनिश्चित करना। ऐसे कुप्रबंधन से बचना जिससे नुकसान या दिवालियापन हो सकता है। इसमें डिविडेंड, पूंजी प्रबंधन, लोन और निवेश से संबंधित कर्तव्य शामिल हैं। 8. हितधारकों के हितों की रक्षा करने का कर्तव्य डायरेक्टरों को इस तरह से काम करना चाहिए जो इनके अधिकारों और हितों की रक्षा करे: शेयरधारक कर्मचारी लेनदार ग्राहक और जनता, उन कंपनियों के मामले में जो समाज को प्रभावित करती हैं यह कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी और स्टेकहोल्डर गवर्नेंस के आधुनिक दृष्टिकोण को दर्शाता है, जिस पर अब कंपनी कानून में ज़ोर दिया जाता है। 9. धोखाधड़ी और गलतबयानी से संबंधित कर्तव्य डायरेक्टरों को ये नहीं करना चाहिए: कंपनी के खातों, रिपोर्टों या फाइनेंशियल स्टेटमेंट को गलत तरीके से पेश करना। धोखाधड़ी वाली गतिविधियों में शामिल होना या शेयरधारकों, निवेशकों या नियामकों को गुमराह करना। व्यक्तिगत लाभ के लिए कंपनी के संसाधनों का दुरुपयोग करना। इन कर्तव्यों का उल्लंघन करने पर कंपनी अधिनियम के तहत सिविल और आपराधिक दायित्व हो सकता है। 10. खुलासे और पारदर्शिता का कर्तव्य डायरेक्टरों से यह अपेक्षित है कि वे: डायरेक्टरशिप, शेयरहोल्डिंग और संबंधित-पार्टी लेन-देन का खुलासा करें। शेयरधारकों को कंपनी के प्रमुख फैसलों, जोखिमों और वित्तीय स्वास्थ्य के बारे में सूचित रखें। विश्वास बनाए रखने और गवर्नेंस मानदंडों का पालन करने के लिए पारदर्शिता सुनिश्चित करें। मुख्य बातें डायरेक्टर कंपनी के संरक्षक होते हैं और उन्हें ईमानदारी, देखभाल और लगन से काम करना चाहिए। उनके पास कानूनी दायित्व (वैधानिक कर्तव्य) और नैतिक दायित्व (हितधारकों के प्रति नैतिक कर्तव्य) दोनों होते हैं। नियमों का पालन न करने या लापरवाही से व्यक्तिगत ज़िम्मेदारी, जुर्माना, या अयोग्यता हो सकती है। आधुनिक कंपनी कानून सिर्फ़ मुनाफ़ा बढ़ाने पर नहीं, बल्कि स्टेकहोल्डर के हितों, पारदर्शिता और कॉर्पोरेट गवर्नेंस पर ज़ोर देता है।
