Answer By law4u team
बाल श्रम (निषेध और विनियमन) अधिनियम, 1986 के तहत भारत में बाल श्रम सख्त रूप से प्रतिबंधित है। यह अधिनियम 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों को खतरनाक व्यवसायों और प्रक्रियाओं जैसे खनन, बीड़ी बनाने, कालीन बुनाई और काम करने से रोकता है। रेलवे यार्ड और बंदरगाह। इसके अतिरिक्त, बच्चों को मुफ्त और अनिवार्य शिक्षा का अधिकार अधिनियम, 2009 शिक्षा को 6-14 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए एक मौलिक अधिकार बनाता है और किसी भी प्रकार के कार्य को प्रतिबंधित करता है जो बच्चे की शिक्षा में हस्तक्षेप करता है। बाल श्रम (निषेध और विनियमन) अधिनियम, 1986 के कुछ प्रमुख प्रावधान हैं: कुछ व्यवसायों में बच्चों के नियोजन पर प्रतिबंध: अधिनियम खतरनाक व्यवसायों और प्रक्रियाओं में 14 वर्ष से कम आयु के बच्चों के नियोजन पर प्रतिबंध लगाता है। गैर-खतरनाक व्यवसायों में बच्चों के नियोजन का विनियमन: 14 से 18 वर्ष की आयु के बच्चों को कुछ शर्तों के अधीन गैर-खतरनाक व्यवसायों में नियोजित किया जा सकता है, जैसे चिकित्सा अधिकारी से फिटनेस का प्रमाण पत्र प्राप्त करना, बाल श्रमिकों का एक रजिस्टर बनाए रखना , और यह सुनिश्चित करना कि काम उनके स्वास्थ्य और शिक्षा के लिए हानिकारक नहीं है। उल्लंघन के लिए दंड: अधिनियम के प्रावधानों का उल्लंघन करने वाले नियोक्ता कारावास और/या जुर्माना के अधीन हैं। अधिनियम बाल श्रम के माध्यम से उत्पादित वस्तुओं की जब्ती का भी प्रावधान करता है। बाल मजदूरों का पुनर्वास: अधिनियम बाल श्रमिकों के पुनर्वास के लिए भी प्रावधान करता है, जिसमें उनकी शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण भी शामिल है। कानूनों के बावजूद, बाल श्रम भारत में एक व्यापक मुद्दा बना हुआ है। सरकार ने इस मुद्दे से निपटने के लिए विभिन्न उपाय किए हैं, जैसे जागरूकता अभियान शुरू करना, विशेष कार्य बल का गठन करना और बाल श्रमिकों की शिक्षा और पुनर्वास के लिए योजनाएं स्थापित करना।
