भारतीय मध्यस्थता में एकाधिक पक्षों के मामलों में मध्यस्थों की नियुक्ति कैसे की जाती है?

Answer By law4u team

भारतीय मध्यस्थता में कई पक्षों से जुड़े मामलों में, मध्यस्थों को आम तौर पर आपसी समझौते के माध्यम से या पार्टियों के बीच मध्यस्थता समझौते के अनुसार नियुक्त किया जाता है। यदि पक्ष मध्यस्थों की नियुक्ति पर सहमत नहीं हो सकते हैं, तो नियुक्ति की प्रक्रिया इस आधार पर भिन्न हो सकती है कि मध्यस्थता मध्यस्थता और सुलह अधिनियम, 1996 या अन्य लागू नियमों द्वारा शासित है या नहीं। मध्यस्थता और सुलह अधिनियम, 1996 के तहत: आपसी समझौता: आदर्श रूप से, पार्टियों को मध्यस्थों की नियुक्ति पर आपसी समझौते पर पहुंचने का प्रयास करना चाहिए। वे अपने समझौते के अनुसार संयुक्त रूप से एक एकमात्र मध्यस्थ या एकाधिक मध्यस्थ नियुक्त कर सकते हैं। डिफ़ॉल्ट प्रक्रिया: यदि पक्ष मध्यस्थों की नियुक्ति पर सहमत नहीं हो सकते हैं, तो प्रत्येक पक्ष एक मध्यस्थ को नामित करेगा, और ये मध्यस्थ फिर एक पीठासीन मध्यस्थ या अंपायर का चयन करेंगे। यदि कोई पक्ष अनुरोध प्राप्त होने के तीस दिनों के भीतर मध्यस्थ को नामांकित करने में विफल रहता है, या यदि नामांकित मध्यस्थ अपनी नियुक्ति के तीस दिनों के भीतर पीठासीन मध्यस्थ की नियुक्ति पर सहमत होने में विफल रहते हैं, तो अनुरोध पर नियुक्ति की जा सकती है। कोर्ट। न्यायालय का हस्तक्षेप: यदि डिफ़ॉल्ट प्रक्रिया विफल हो जाती है या यदि मध्यस्थता समझौता किसी तीसरे पक्ष (जैसे एक संस्था) द्वारा नियुक्ति का प्रावधान करता है और ऐसी नियुक्ति प्रक्रिया विफल हो जाती है, तो कोई भी पक्ष मध्यस्थों की नियुक्ति के लिए अदालत का दरवाजा खटखटा सकता है। मध्यस्थ संस्था: कभी-कभी, पार्टियां भारतीय मध्यस्थता परिषद (आईसीए), इंटरनेशनल चैंबर ऑफ कॉमर्स (आईसीसी), या लंदन कोर्ट ऑफ इंटरनेशनल आर्बिट्रेशन (एलसीआईए) जैसी मध्यस्थ संस्था के नियमों के तहत मध्यस्थता करना चुन सकती हैं। ऐसे मामलों में, संस्था के नियम मध्यस्थों की नियुक्ति को नियंत्रित करेंगे। मध्यस्थता में शामिल पक्षों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे अपने मध्यस्थता समझौते की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें और मध्यस्थों की नियुक्ति के लिए लागू नियमों और प्रक्रियाओं को समझें।