Answer By law4u team
भारत में श्रम कानून (Labor law) एक ऐसा कानून है जो भारत के कामगारों या मजदूरों के अधिकारों एवं कर्तव्यों को सुनिश्चित करता है। यह कानून संबंधित मजदूरों या कर्मचारियों के हितों को संरक्षित रखने के लिए अधिकार, रोजगार के मामलों, वेतन और मजदूरों के लिए आवश्यक सुविधाओं जैसे बिमा, छुट्टी आदि को शामिल करता है। श्रम कानून भारत में व्यापक है और केंद्र एवं राज्य दोनों स्तरों पर विभिन्न कानून बनाए गए हैं। इसके अंतर्गत वेतन नियम, काम की शर्तें, आराम की छुट्टी, विवादों के समाधान के तरीकों, मजदूरों के सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए निर्धारित मानक, जैसे कि पेशेवर खतरे वाले काम के लिए सुरक्षा उपकरण जैसे हेलमेट, जैकेट, सुरक्षा जूते, अवसरों के समान भुगतान आदि शामिल होते हैं। इन कानूनों का उल्लंघन करने पर कानूनी कार्रवाई की जाती है और मजदूरों को न्याय मिलता है।
