Answer By law4u team
भारतीय कानून के तहत, व्यक्तिगत जानकारी सूचना के अधिकार (आरटीआई) अधिनियम के तहत प्रकट नहीं की जा सकती है, यदि वह आरटीआई अधिनियम, 2005 की धारा 8(1)(जे) में दी गई छूट के अंतर्गत आती है। धारा 8(1)(जे) के तहत मुख्य बिंदु: ऐसी जानकारी जो व्यक्तिगत जानकारी से संबंधित है और जिसका किसी सार्वजनिक गतिविधि या हित से कोई संबंध नहीं है, या जो व्यक्ति की निजता पर अनुचित आक्रमण करती है, तब तक प्रकट नहीं की जा सकती जब तक कि लोक सूचना अधिकारी (पीआईओ) संतुष्ट न हो जाए कि व्यापक सार्वजनिक हित प्रकटीकरण को उचित ठहराता है। सामान्य रूप से छूट प्राप्त व्यक्तिगत जानकारी के उदाहरण: मेडिकल रिकॉर्ड आयकर विवरण बैंक खाता जानकारी शैक्षिक प्रमाण पत्र (जब तक कि सार्वजनिक हित शामिल न हो) कर्मचारियों की एसीआर (वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट) व्यक्तिगत संपर्क जानकारी अपवाद - जब इसका खुलासा किया जा सकता है: यदि संबंधित व्यक्ति प्रकटीकरण के लिए सहमति देता है। यदि जानकारी किसी लोक सेवक के बारे में है और प्रकटीकरण व्यापक सार्वजनिक हित में है, जैसे कि भ्रष्टाचार, सत्ता का दुरुपयोग, आदि। प्रासंगिक मामला कानून: गिरीश रामचंद्र देशपांडे बनाम सीआईसी और अन्य (2013): सुप्रीम कोर्ट ने माना कि सरकारी कर्मचारी के सेवा रिकॉर्ड और व्यक्तिगत जानकारी को छूट दी जाती है जब तक कि व्यापक सार्वजनिक हित साबित न हो जाए। निष्कर्ष: नहीं, आरटीआई के तहत व्यक्तिगत जानकारी का खुलासा नहीं किया जा सकता जब तक कि: व्यक्ति सहमति न दे, या इसमें कोई बड़ा सार्वजनिक हित शामिल न हो जो गोपनीयता के अधिकार से अधिक महत्वपूर्ण हो।
